2017年，麦子金服创造了2.3亿元的净利润。无论是从人均产能还是整体运营效率来看，麦子金服都属于行业的佼佼者之一。

麦子金服的快速发展，离不开不断提高的运营效率、大量的技术研发投入以及对企业文化的高度重视。

这其中，麦子金服对公益事业的投入，有着独特的理解和做法。

“感恩”的企业文化

麦子金服创始人、董事长兼CEO黄大容女士表示，“我们麦子的企业文化可以概括为四个词：开放、极致、学习、感恩。在麦子，这绝不是一句口号，而是真正融入员工日常工作、生活的点点滴滴。”

而在“感恩”这方面，麦子金服计划在2018年举办100余场公益活动，活动范围覆盖全国，员工需要每三个月参加一次公益活动。“只有心中有更多的爱，才能对社会、对客户有更强的责任感。”黄大容女士强调，除了对社会、对客户抱有感恩之心，她也希望员工对前雇主、前同事同样怀有感恩之心。

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2018年，麦子公益计划举行100余场公益活动，活动范围辐射全国，秉承着“健康、环保、创新、扶贫、触手可及”的理念，用感恩之心回馈社会。

夏至已过，酷暑到来，麦子公益却没有停下“健康走，益起行”的脚步。

这一次，公益小伙伴们兵分两路：一路来到浙江杭州湾北岸海盐县的南北湖，继续“拾捡之行”；一路奔向湖北长阳土家族自治县的柿贝民族小学，把一批爱心捐赠物资送到了孩子们的手里。

麦子金服认为：

公益是一种行为习惯，它让我们的世界更美丽；

公益是一种生活方式，它让我们的生活更充实；

麦子公益，穿山越河，只为更美好的世界。